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      嚴管厚愛“組合拳”激發隊伍活力

      來源:原創  發布時間:2023-12-12  瀏覽:6842  字體【 【關閉】
       
      (吳宇/通訊員近年來,鄂爾多斯市公安局深入推進愛警暖警工作,打好政治上關懷、生活上關愛、工作上關心“組合拳”,確保隊伍始終保持昂揚斗志和旺盛戰斗力。
      為進一步激勵全體民警輔警崇尚實干、擔當作為,鄂爾多斯市公安局在已有年輕干部培養選拔管理10條措施的基礎上,健全完善《民警輔警個人積分制績效考評辦法》,營造激勵先進、鞭策后進的工作氛圍。同時,他們制定公開選調專業技術人才實施方案,面向全國各地公安機關招收優秀專業技術人才,從重點院校引進定向選調生;按照組織推選與個人意愿相結合的原則,今年在全局范圍內創新開展民警輔警工作崗位“雙向選擇”,17個部門的36名民警輔警結合個人工作實際、專業特長與部門工作需要進行了崗位調整,實施輪崗交流,形成上下聯動、條塊結合的選人用人機制。
      鄂爾多斯市公安局在健全干部激勵體系上持續發力,今年9月出臺《市公安局機關干部分類分級評議辦法》,實施干部分類分級差異化考核,立體式為干部“精準畫像”,推進干部能上能下。成立愛警辦,建立以“一把手”為責任人的愛警暖警實體運行體系,確定專門機構、專門隊伍開展愛警暖警工作,出臺《關愛慰問工作實施辦法(試行)》《從優待警二十條措施》等制度。此外,他們積極協調和爭取市委、市政府以及人社、財政等有關部門支持,切實解決民警輔警家庭就醫、就業、就學等現實困難,截至目前,“團圓計劃”已幫助56名警營異地夫妻團聚。
      在加強輔警隊伍管理工作中,鄂爾多斯市公安局構建黨委領導、政府牽頭、公安主導、部門參與、齊抓共管的管理模式,推動輔警改革納入政府工程,制定出臺《全市貫徹落實輔警〈條例〉指導意見》,有力推動輔警員額核定、招聘錄入、薪酬保障等改革舉措的落地落實。堅持“統一招聘、凡進必考”,面向社會吸納優秀人才進入輔警隊伍,優化輔警隊伍結構,科學配置警力資源。
      在不斷加強從優待警的同時,鄂爾多斯市公安局積極推進從嚴管黨治警工作,著力打造“工作零投訴”“執法零過錯”“隊伍零違紀”的“三零”勤廉警隊,著力讓民警輔警干事創業的氛圍“清”起來。
      鄂爾多斯市公安機關緊盯群眾反映強烈的民警執法不嚴和不作為、亂作為以及窗口服務“冷硬橫推”等問題,全面推進“我為群眾辦實事”活動,切實提升群眾的滿意度;推進執法監督管理機制改革,完善執法過錯責任追究機制,持續提升公安工作法治化水平和執法公信力;堅持嚴在平時、管在日常,把紀律要求內化為“日用而不覺”的言行準則,用黨章黨規黨紀和警規警紀約束民警的行為。目前,全市已評選出“三零”勤廉警隊10個。

      責任編輯:張宇
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